Трудовое право — самостоятельная отрасль законодательства, регулирующая отношения в сфере труда. Её основоположником считается Лев Луи Семёнович Таль.
30. Общая характеристика иных, непосредственно связанных с трудовыми, правоотношений.
Является относительно молодой отраслью права момент возникновения относится к рубежу веков , а одним из основателей самостоятельной отрасли трудового права стал учёный Лев Семёнович Таль. Из трудового права в последнее время выделяются публично-правовые блоки, такие, как право социального обеспечения применительно к публичным внебюджетным «социальным фондам» или особенности найма труда для исполнения исключительно-публичных государственных и муниципальных служебных функций. Предметом трудового права являются трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения. Данное положение закрепляет ст. Таким образом можно выделить:.
Такие отношения не имеют самостоятельного значения и существуют постольку, поскольку трудовое отношение либо существует в настоящее время, либо было в прошлом, либо будет иметь место в будущем. Поэтому их делят на три группы: предшествующие, сопутствующие и вытекающие из трудовых. Правоотношения, предшествующие трудовым , возникают и развиваются до трудовых и прекращаются обычно в связи с появлением последних. Трудовому правоотношению, предшествуют правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству - возникают при устройстве граждан на работу и подборе кадров работодателями, в том числе с помощью службы занятости.
ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Похожие статьи
- Чем лучше заправить салат маслом или сметаной
- Домашняя горчица рецепт приготовления - Домашняя колбаса - семейный праздичный рецепт
- Как правильно промыть нос в домашних условиях физраствором - Как правильно промывать нос соленой вод
- Режим выпечка в мультиварке по-английски - Украшение салатов: оригинальные идеи для праздничного